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        六院快訊
        周口市第六人民院舉行“全科與老年醫(yī)學科上半年工作述職暨新院區(qū)競聘會”
        發(fā)布時間：2020年07月15日瀏覽數：3273次調整大小
              為進一步建立科學化、規(guī)范化的醫(yī)院干部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建立一支高素質的干部隊伍，構建“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，7月11日上午，周口市第六人民醫(yī)院舉行“全科與老年醫(yī)學科上半年工作述職暨新院區(qū)競聘會”。會議由人力資源部科長何昕穎主持，院領導班子及各科室負責人、全科與老年醫(yī)學科相關人員參加會議。
              此次全科與老年醫(yī)學科競聘工作，醫(yī)院領導高度重視，在周口市第六人民醫(yī)院院長趙燦領導下，成立了以院領導班子及部分科室負責人為評審員的競聘工作評審小組，經過個人報名、資格審查，在全院范圍內公示后進入競聘演講程序。
              競聘會現場，12名競聘人員依次進行了上半年工作述職和競聘演講，根據自身實際情況，結合競聘崗位的個人優(yōu)勢、對競聘崗位的理解、擬任職后的工作思路、工作目標和對實現追趕超越的信心與決心等內容依次完成演講。
              評審組通過對演講者的儀表儀態(tài)、語言表達、個人簡歷、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢、德才情況、任職規(guī)劃等方面進行現場提問，現場評分?！　?/span>




              本次全科與老年醫(yī)學科新院區(qū)競聘會的舉行是為了在醫(yī)院內部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足醫(yī)院人事制度改革發(fā)展的需要，并進一步為干部職工搭建了成長進步的良好平臺，有效激發(fā)了全院職工勇于擔當的使命感，使醫(yī)院上下能以更加進取的拼搏精神、更加嚴實的工作作風，不斷推動醫(yī)院持續(xù)健康的發(fā)展。
        同時，此次競聘會也是醫(yī)院用人方式的一次全新嘗試，也是醫(yī)院“以人為本”管理理念的具體實踐。
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