周口市第六人民醫(yī)院

進(jìn)修人員管理規(guī)定

為加強(qiáng)來(lái)院進(jìn)修人員的管理，保障正常的醫(yī)療、教學(xué)秩序，使教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，特制定以下管理規(guī)定。

一、進(jìn)修時(shí)間一般不低于3個(gè)月。

二、工作時(shí)著裝規(guī)范，衣帽整潔，儀表端莊，佩帶胸卡。

三、注重自身素質(zhì)培養(yǎng)，尊重患者，團(tuán)結(jié)同事，接受所在科室、主管科室（醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教科，下同）的領(lǐng)導(dǎo)，服從帶教老師的安排。

四、努力學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，勤學(xué)多問(wèn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高自己的理論及技術(shù)操作水平。

五、嚴(yán)格遵守周口市第六人民醫(yī)院各項(xiàng)管理制度，遵守所在科室的規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程、崗位職責(zé)等，保障醫(yī)療安全。

六、工作中要做到以病人為中心、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答患者疑問(wèn)。

七、遵守進(jìn)修計(jì)劃，不得隨意變更進(jìn)修科目。如果確實(shí)需要更換進(jìn)修科室，必須爭(zhēng)得主管科室和科教科同意。

八、進(jìn)修期間不得自行帶人來(lái)我院參觀，科室資料未經(jīng)允許不得自取復(fù)制。

九、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不能無(wú)故請(qǐng)假。進(jìn)修三個(gè)月者，病假不得超過(guò)一周，事假不得超過(guò)三天；進(jìn)修半年者，病假不得超過(guò)兩周，事假不得超過(guò)一周。需請(qǐng)假者，必須經(jīng)原工作單位同意，并向我院科教科出具相關(guān)書(shū)面證明，方可批準(zhǔn)。凡私自離崗者，按曠工處理。

十、入科第一個(gè)月，為雙向考察期，考察期內(nèi)，科室可根據(jù)進(jìn)修人員“三基”基礎(chǔ)和工作基本表現(xiàn)，對(duì)不適合繼續(xù)進(jìn)修人員提出“不同意繼續(xù)進(jìn)修”意見(jiàn)上報(bào)主管科室，科教科則按未通過(guò)科室考察，給予辦理終止進(jìn)修手續(xù)。進(jìn)修人員如對(duì)科室教學(xué)安排不滿意或認(rèn)為不能勝任科室工作，可以提出終止進(jìn)修要求，經(jīng)原單位書(shū)面同意后，到科教科辦理終止進(jìn)修手續(xù)。

十一、進(jìn)修期間認(rèn)真填寫(xiě)《進(jìn)修人員培訓(xùn)手冊(cè)》，進(jìn)修期滿后，交所在科室填寫(xiě)結(jié)業(yè)評(píng)語(yǔ)并簽字后，到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。

十二、如有下列情況，終止進(jìn)修且不再辦理結(jié)業(yè)手續(xù)：

1.進(jìn)修三個(gè)月：病假超過(guò)一周、事假超過(guò)三天或無(wú)故曠工者。進(jìn)修半年：病假超過(guò)兩周、事假超過(guò)一周或無(wú)故曠工者。

2.無(wú)故曠課三次以上者。

3.因責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)重大差錯(cuò)事故、服務(wù)態(tài)度差造成惡劣影響、勞動(dòng)紀(jì)律松懈、道德品質(zhì)不好者。

4.進(jìn)修期間不能完成學(xué)習(xí)要求且不能勝任現(xiàn)職工作者。

5.不到結(jié)業(yè)時(shí)間提前離開(kāi)者。

十三、進(jìn)修人員不提供食宿。

備注：

進(jìn)修人員進(jìn)修需帶：

1、進(jìn)修申請(qǐng)表（加蓋所在單位公章）。

2、執(zhí)業(yè)（助理）證書(shū)復(fù)印件1份、身份證復(fù)印件1份（二代身份證正反面復(fù)印在一張A4紙上）。

3、自備工作服，護(hù)理還需自備白鞋、護(hù)士帽。

4、一寸彩色照片2張。

周口市第六人民醫(yī)院

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